Servidores da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) iniciaram, nesta quinta-feira (18), uma capacitação para reestruturar processos de trabalho, propor soluções práticas e econômicas. Para isso, a Subsecretaria de Gestão Estratégica e Inovação, em conjunto com as demais subsecretarias, indicaram 20 funcionários a participarem da Oficina de Modelagem de Processos que também acontece nesta sexta-feira (19), e nos próximos dias 25 e 26 deste mês, na Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp).

A oficina constitui a primeira etapa de implantação de um modelo de gestão por processos na Sesa que associada ao modelo de gerenciamento de projetos irá sustentar a gestão orientada para resultados. Isso possibilita a melhoria da eficiência e eficácia do serviço público. O treinamento também proporcionará aos servidores uma visão das vantagens para a organização da gestão no âmbito dos processos. Além disso, para que possam modelar os processos com o objetivo de compreender melhor o seu fluxo de trabalho.

Segundo o subsecretário de Gestão Estratégica e Inovação da Sesa, Silvio Machado, a atividade faz parte da estratégia anunciada pelo secretário de Estado da Saúde, Ricardo de Oliveira, que é o “choque de gestão”. “Reafirmamos essa estratégia que tem dentre suas características, resgatar o planejamento estratégico com visão e condução sistêmica dos processos de trabalho e máxima eficiência na aplicação dos recursos, com foco na produção de entregas e resultados para os nossos usuários”, afirmou o subsecretário.

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