Cinco profissionais do Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves foram escolhidos e, depois de um ano de estudos, concluíram a pós-graduação em Micropolítica da Gestão e Trabalho em Saúde. O curso destinado a trabalhadores empregados no Sistema Único de Saúde (SUS) foi uma parceira da Secretaria de Estado da Saúde (SESA) com a Universidade Federal Fluminense (UFF). Ao todo, 60 colaboradores participaram.

Com duração de 12 meses e carga horária de 390 horas, o curso de pós-graduação lato sensu foi oferecido em Vitória, na modalidade a distância, sendo três encontros presenciais. Como trabalho de conclusão de curso, os alunos elaboraram propostas de intervenção para melhorar a gestão do SUS e aprimorar os processos de organização. Jocilane Ribeiro, analista financeira do Hospital Dr. Jayme, desenvolveu a monografia “Modelo de Instrução Normativa para prestação de contas de recurso público: Implantação no HEJSN”. Aprovada com nota 10, Jocilane explica seus objetivos.

“Ainda hoje encontramos dificuldades na prestação de contas por não haver uma regra de quais documentos são essenciais. Para tentar acabar com esse problema, aqui no Hospital Dr. Jayme, criamos uma Instrução Normativa com as regras e os padrões que todos precisam seguir. Assim, independe do funcionário, a responsabilidade é da instituição”, concluiu a analista financeira.

Outra funcionária que apresentou o trabalho de conclusão de curso com louvor foi a farmacêutica do Gerenciamento de Risco, Flávia Fernandes. Com o tema “Acolhimentos das gestantes/puérperas atendidas no HEJSN – Prevenindo complicações e minimizando impactos indesejáveis”, Flávia observou inloco os riscos a que as gestantes estavam expostas com a ausência do pre natal, ou com a falta de exames complementares.

“Fiz uma análise do perfil das gestantes que buscam atendimento no Hospital Dr. Jayme e cheguei a conclusão de que são mulheres que estão na linha de risco, apresentam complicações gestacionais, e consequentemente, expõem o bebê. Assim, junto a equipe multidisciplinar será reforçado ações de educação em saúde, multiplicando o conhecimento internamente e de forma itinerante até a comunidade, a fim de mitigar esse problema de saúde pública”, disse Flávia Fernandes.

Além da Jocilane e da Flávia, a Gerente Administrativa do Hospital Estadual Dr. Jayme, Rosiane Miranda, também participou e apresentou o trabalho “Implantação de Protocolo de Referência e Contra Referência no Serviço de Urgência e Emergência do HEJSN”. Lorena Tressman, analista do Escritório da Qualidade, apresentou a monografia “Intervenção Comunitária de equipe multidisciplinar do HEJSN para prevenção de Síndrome de Abstinência Neonatal: Palestras Educativas” e, para finalizar, Luciana Costa, enfermeira do Escritório da Qualidade, “Implantação de Sala de Coleta de Leite Humano no HEJSN/ES. Todas aprovadas e, agora, multiplicadoras do conhecimento para os demais funcionários da unidade.

Assessoria de Comunicação – Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves

Ravane Denadai

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