28/02/2012 05h35 - Atualizado em
23/09/2015 13h32
Alunos de curso em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde apresentam teses de conclusão de curso
Desta segunda (27) até quarta-feira (20), no auditório do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), serão apresentados os trabalhos de conclusão de curso dos 27 gestores da Saúde do Estado e municípios capixabas que passaram pelo “Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde”, oferecido pelo Ministério da Saúde (MS).
A iniciativa foi viabilizada por diversas parcerias, entre as quais estão o MS e a Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca da Fundação Oswaldo Cruz (ENSP/Fiocruz), a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) – órgão que assumiu a esfera administrativa do projeto – o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde (Cosems-ES), além da Ufes, instituição responsável pela parte pedagógica.
As teses a serem apresentadas nesta semana – programação em anexo – serão avaliadas por professores da Universidade e a sua aplicabilidade na rede de saúde tanto do Estado quanto dos municípios será discutida. Segundo o Chefe do Núcleo Especial de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Sesa, Luiz Cláudio Oliveira da Silva, o objetivo do Curso é justamente botar em prática o aprendizado.
“O Curso tem o foco mais interno voltado aos servidores, mas que acaba refletindo positivamente nos usuários. Queremos contar com pessoas que possam implantar ferramentas de gestão do trabalho que valorizem o servidor. Para isso, é necessário refletir para propor melhorias nos processos de trabalho no dia a dia. A gestão do trabalho vai buscar instrumentos para tomar decisões mais corretas, e não trabalhar mecanicamente”, disse.
Do total de 27 vagas preenchidas, 15 foram disponibilizadas, via Cosems-ES, para municípios capixabas. As demais 12 ficaram com gestores das diversas unidades administradas pela Sesa. Todos os alunos inscritos passaram por processo seletivo e preencheram os requisitos previstos em edital divulgado em 2010, ano em que começaram as aulas.
Os temas dos projetos de conclusão de curso estão basicamente ligados a três assuntos: “Educação em Saúde”, “Gestão do Trabalho” e “Saúde do Trabalhador”, todos com proposta de implantação e cada qual voltado à realidade do local de origem dos alunos.
“Trata-se do início da construção de uma política de gestão de trabalho, estas pessoas nos ajudarão. Espero que elas colaborem com a consolidação da gestão do trabalho no Espírito Santo. Eles trabalharam focando temas voltados para a área de estruturação da educação na saúde”, conclui Luiz Cláudio.
Municípios que tiveram alunos inscritos no Curso
- Água Doce do Norte
- Anchieta
- Baixo Guandu
- Cariacica
- Domingos Martins
- Guarapari
- Itaguaçu
- Jerônimo Monteiro
- João Neiva
- Linhares
- Muniz Freire
- São Mateus
- Serra
- Viana
- Vila Velha
- Vitória
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Sesa
Alessandra Fornazier/Anny Giacomin/Jucilene Borges/Marcos Bonn
Texto: Marcos Bonn
marcosbonn@saude.es.gov.br
Tels.: 3137-2378 / 3137-2307 / 9983-3246 / 9969-8271 / 9943-2776
asscom@saude.es.gov.br
A iniciativa foi viabilizada por diversas parcerias, entre as quais estão o MS e a Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca da Fundação Oswaldo Cruz (ENSP/Fiocruz), a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) – órgão que assumiu a esfera administrativa do projeto – o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde (Cosems-ES), além da Ufes, instituição responsável pela parte pedagógica.
As teses a serem apresentadas nesta semana – programação em anexo – serão avaliadas por professores da Universidade e a sua aplicabilidade na rede de saúde tanto do Estado quanto dos municípios será discutida. Segundo o Chefe do Núcleo Especial de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Sesa, Luiz Cláudio Oliveira da Silva, o objetivo do Curso é justamente botar em prática o aprendizado.
“O Curso tem o foco mais interno voltado aos servidores, mas que acaba refletindo positivamente nos usuários. Queremos contar com pessoas que possam implantar ferramentas de gestão do trabalho que valorizem o servidor. Para isso, é necessário refletir para propor melhorias nos processos de trabalho no dia a dia. A gestão do trabalho vai buscar instrumentos para tomar decisões mais corretas, e não trabalhar mecanicamente”, disse.
Do total de 27 vagas preenchidas, 15 foram disponibilizadas, via Cosems-ES, para municípios capixabas. As demais 12 ficaram com gestores das diversas unidades administradas pela Sesa. Todos os alunos inscritos passaram por processo seletivo e preencheram os requisitos previstos em edital divulgado em 2010, ano em que começaram as aulas.
Os temas dos projetos de conclusão de curso estão basicamente ligados a três assuntos: “Educação em Saúde”, “Gestão do Trabalho” e “Saúde do Trabalhador”, todos com proposta de implantação e cada qual voltado à realidade do local de origem dos alunos.
“Trata-se do início da construção de uma política de gestão de trabalho, estas pessoas nos ajudarão. Espero que elas colaborem com a consolidação da gestão do trabalho no Espírito Santo. Eles trabalharam focando temas voltados para a área de estruturação da educação na saúde”, conclui Luiz Cláudio.
Municípios que tiveram alunos inscritos no Curso
- Água Doce do Norte
- Anchieta
- Baixo Guandu
- Cariacica
- Domingos Martins
- Guarapari
- Itaguaçu
- Jerônimo Monteiro
- João Neiva
- Linhares
- Muniz Freire
- São Mateus
- Serra
- Viana
- Vila Velha
- Vitória
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