29/10/2013 09h11 - Atualizado em
23/09/2015 13h39
Governo do Estado comemora Dia do Servidor Público
O Dia do Servidor Público foi comemorado nesta segunda-feira (28) em todo o país. No Espírito Santo, a data está sendo lembrada com campanhas publicitárias e investimentos que promovem a qualidade de vida dos servidores, estimulam a melhoria do serviço público e geram resultados mais efetivos para a sociedade.
É com estes objetivos que o Governo do Espírito Santo, por meio da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger), está investindo R$ 190 milhões neste ano para o alinhamento das carreiras dos servidores à Nova Política de Gestão de Pessoas do Poder Executivo Estadual.
Criada em 2012, a Nova Política já beneficiou 25 mil servidores, dentre os 35 mil efetivos em atividade. Até o final de 2014, serão 40 mil servidores dentro da NPGP – incluídos os que ingressarão no serviço público por meio dos concursos em andamento.
Com as mudanças nos planos de carreira, o Governo do Espírito Santo investe na meritocracia, isto é, no reconhecimento do desempenho dos bons servidores, destaca o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Pablo Rodnitzky.
“O profissional que busca qualificação, inova no serviço público e entrega um resultado melhor para a sociedade precisa ser reconhecido. A Nova Política de Gestão de Pessoas nos permite incentivar estes servidores, dando novas perspectivas de crescimento na carreira, ampliando o horizonte profissional e gerando mais satisfação no ambiente de trabalho. É, acima de tudo, uma mudança conceitual”, enfatiza Rodnitzky.
Em 2012, primeiro ano da Nova Política, o Governo do Espírito Santo investiu mais de R$ 90 milhões no alinhamento das carreiras e demais ações de valorização, iniciando o trabalho com os servidores da Secretaria de Estado da Saúde. Em 2014, quando o projeto de implantação da Nova Política será concluído em todos os órgãos, serão investidos mais R$ 156 milhões.
Bons exemplos
Além dos investimentos nas carreiras, o Governo do Estado está realizando uma campanha para valorização do servidor em rádios, jornais, busdoors e outdoors. Para enfatizar a importância deste profissional na vida da população capixaba, estão sendo realizadas palestras, shows de humor e campanhas em homenagem os servidores públicos estaduais.
A campanha tem o objetivo de reconhecer e homenagear os trabalhadores que se esforçam diariamente para aperfeiçoar a gestão pública e melhorar a vida do cidadão capixaba. É o caso da soldado da Polícia Militar Aline Viana, de 28 anos, que atualmente trabalha na Diretoria de Apoio Logístico da corporação.
“Eu estou há quatro anos no serviço público e me orgulho muito disso. Hoje eu trabalho no administrativo da Corporação, mas também já atuei no policiamento nas ruas e é um prazer poder servir à população capixaba. Saber que o meu trabalho leva segurança para tantas pessoas, faz todo o esforço da profissão valer a pena”, declarou a servidora.
E é com responsabilidade que a professora Priscila Aquino, de 35 anos, ensina Inglês para adolescentes do 1º ao 3º ano do ensino médio da Escola Jacaraípe, na Serra, há 10 anos.
“Eu tenho paixão pela escola, pelos alunos e pela comunidade onde a escola atua. Ser professor, acima de tudo, é aprender com as diferenças e especificidade dos alunos, que sempre têm algo para nos ensinar”, declarou Priscila.
A servidora contou, ainda, que ser professora também é ser um pouco mãe, porque os alunos acabam confiando e muitas vezes até se espelham nos professores.
“Nós passamos muito tempo juntos em sala de aula e por muitas vezes eu fiz papel de amiga, conselheira e até de mãe, já que eu sempre tive uma ótima relação com meus alunos e eles confiavam em mim. E este tipo de relacionamento requer muita responsabilidade, porque o que ensinamos na sala de aula serve como base para a formação de futuros profissionais”, explicou a professora, que há pouco mais de uma semana deixou a sala de aula e está atuando na Superintendência de Educação de Carapina, na Serra.
Cuidando de Vidas
A ginecologista obstetra Rúbia Martins, de 39 anos, é servidora pública há 15 anos e tem total paixão por cuidar de seus pacientes. Atualmente a servidora atua na direção do Hospital Estadual Infantil e Maternidade Alzir Bernardino Alves (Himaba), em Vila Velha.
“A minha primeira motivação para entrar no serviço público foi a estabilidade financeira, mas assim que ingressei na carreira vi a importância do meu trabalho para a sociedade capixaba. Eu lido com pessoas, na maioria das vezes, em estado de fragilidade. Saber que o meu trabalho e o meu atendimento podem mudar este quadro me motiva a estudar cada vez mais para melhor atender a população”, declarou a médica.
Além da paixão pela profissão, a médica contou que tem do Governo do Estado todo o apoio cientifico e técnico que precisa para trabalhar. “Desde que ingressei no serviço público eu tenho o apoio técnico e científico que necessito para trabalhar. Sempre que preciso de materiais e medicamentos para realizar o meu trabalho sou prontamente atendida”, explicou Rúbia.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Seger
Rafael Porto
Tel.: 3636-5206 / 9949-6018
rafael.porto@seger.es.gov.brO endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.
Alessandra Ximenes
Tel.: 3636-5206 /8868-0035
alessandra.ximenes@seger.es.gov.br
É com estes objetivos que o Governo do Espírito Santo, por meio da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger), está investindo R$ 190 milhões neste ano para o alinhamento das carreiras dos servidores à Nova Política de Gestão de Pessoas do Poder Executivo Estadual.
Criada em 2012, a Nova Política já beneficiou 25 mil servidores, dentre os 35 mil efetivos em atividade. Até o final de 2014, serão 40 mil servidores dentro da NPGP – incluídos os que ingressarão no serviço público por meio dos concursos em andamento.
Com as mudanças nos planos de carreira, o Governo do Espírito Santo investe na meritocracia, isto é, no reconhecimento do desempenho dos bons servidores, destaca o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Pablo Rodnitzky.
“O profissional que busca qualificação, inova no serviço público e entrega um resultado melhor para a sociedade precisa ser reconhecido. A Nova Política de Gestão de Pessoas nos permite incentivar estes servidores, dando novas perspectivas de crescimento na carreira, ampliando o horizonte profissional e gerando mais satisfação no ambiente de trabalho. É, acima de tudo, uma mudança conceitual”, enfatiza Rodnitzky.
Em 2012, primeiro ano da Nova Política, o Governo do Espírito Santo investiu mais de R$ 90 milhões no alinhamento das carreiras e demais ações de valorização, iniciando o trabalho com os servidores da Secretaria de Estado da Saúde. Em 2014, quando o projeto de implantação da Nova Política será concluído em todos os órgãos, serão investidos mais R$ 156 milhões.
Bons exemplos
Além dos investimentos nas carreiras, o Governo do Estado está realizando uma campanha para valorização do servidor em rádios, jornais, busdoors e outdoors. Para enfatizar a importância deste profissional na vida da população capixaba, estão sendo realizadas palestras, shows de humor e campanhas em homenagem os servidores públicos estaduais.
A campanha tem o objetivo de reconhecer e homenagear os trabalhadores que se esforçam diariamente para aperfeiçoar a gestão pública e melhorar a vida do cidadão capixaba. É o caso da soldado da Polícia Militar Aline Viana, de 28 anos, que atualmente trabalha na Diretoria de Apoio Logístico da corporação.
“Eu estou há quatro anos no serviço público e me orgulho muito disso. Hoje eu trabalho no administrativo da Corporação, mas também já atuei no policiamento nas ruas e é um prazer poder servir à população capixaba. Saber que o meu trabalho leva segurança para tantas pessoas, faz todo o esforço da profissão valer a pena”, declarou a servidora.
E é com responsabilidade que a professora Priscila Aquino, de 35 anos, ensina Inglês para adolescentes do 1º ao 3º ano do ensino médio da Escola Jacaraípe, na Serra, há 10 anos.
“Eu tenho paixão pela escola, pelos alunos e pela comunidade onde a escola atua. Ser professor, acima de tudo, é aprender com as diferenças e especificidade dos alunos, que sempre têm algo para nos ensinar”, declarou Priscila.
A servidora contou, ainda, que ser professora também é ser um pouco mãe, porque os alunos acabam confiando e muitas vezes até se espelham nos professores.
“Nós passamos muito tempo juntos em sala de aula e por muitas vezes eu fiz papel de amiga, conselheira e até de mãe, já que eu sempre tive uma ótima relação com meus alunos e eles confiavam em mim. E este tipo de relacionamento requer muita responsabilidade, porque o que ensinamos na sala de aula serve como base para a formação de futuros profissionais”, explicou a professora, que há pouco mais de uma semana deixou a sala de aula e está atuando na Superintendência de Educação de Carapina, na Serra.
Cuidando de Vidas
A ginecologista obstetra Rúbia Martins, de 39 anos, é servidora pública há 15 anos e tem total paixão por cuidar de seus pacientes. Atualmente a servidora atua na direção do Hospital Estadual Infantil e Maternidade Alzir Bernardino Alves (Himaba), em Vila Velha.
“A minha primeira motivação para entrar no serviço público foi a estabilidade financeira, mas assim que ingressei na carreira vi a importância do meu trabalho para a sociedade capixaba. Eu lido com pessoas, na maioria das vezes, em estado de fragilidade. Saber que o meu trabalho e o meu atendimento podem mudar este quadro me motiva a estudar cada vez mais para melhor atender a população”, declarou a médica.
Além da paixão pela profissão, a médica contou que tem do Governo do Estado todo o apoio cientifico e técnico que precisa para trabalhar. “Desde que ingressei no serviço público eu tenho o apoio técnico e científico que necessito para trabalhar. Sempre que preciso de materiais e medicamentos para realizar o meu trabalho sou prontamente atendida”, explicou Rúbia.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Seger
Rafael Porto
Tel.: 3636-5206 / 9949-6018
rafael.porto@seger.es.gov.brO endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.
Alessandra Ximenes
Tel.: 3636-5206 /8868-0035
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